Personeelsbeleid wordt gemaakt,
daar waar je elkaar in de ogen kijkt
Kennis
Aanwezigheidsbeleid … voor softies?
Ziekteverzuim. Zodra het woord valt, hoor je bedrijfsleiders puffen en zuchten. Doktersattesten, controleartsen, vervangingen regelen … Het brengt heel wat geregel én frustraties mee. De omvang en gevolgen zijn immers groot.
Lees verder >
Zijn functiebeschrijvingen nog van deze tijd?
Functiebeschrijvingen: we gebruiken ze voor de meest uiteenlopende HR-activiteiten. Van werving, selectie, evaluatie, coaching, functionering en beoordeling tot beloning en ontwikkeling. Maar zijn ze nog wel nuttig als je inzet op human engagement? Of kies je beter voor rollen?
Lees verder >
Van Human Resources Management naar Human Engagement, de weg naar een succesvol bedrijf en een fijne werkplek.
"Medewerkers van morgen hebben vandaag de keuze om zich te engageren. Bedrijven van morgen hebben vandaag de keuze, om aantrekkelijk te zijn, om kansen te geven en om mensen te engageren".
Lees verder >
C-mine CRIB: hét proefveld
voor menselijk engagement
Ooit zwoegden op deze site duizenden mijnwerkers diep onder de grond. Op gevaar voor eigen leven. In een tijd dat werkkrachten nog hoofdzakelijk een instrumentarium waren. Menselijke hulpbronnen met een uitzonderlijk engagement ... voor elkaar.
