Personeelsbeleid wordt gemaakt,
daar waar je elkaar in de ogen kijkt
Kennis
Een unieke werkplek: onnodige kost of engagementsboost?
Wat is voor jou de ideale werkplek? Eerder een functionele, zakelijke, cleane en coole ruimte? Meer huiselijk? Zou je gaan voor origineel en inspirerend of verkies je eerder stijlvol en klassiek?
Lees verder >
Aanwezigheidsbeleid … voor softies?
Ziekteverzuim. Zodra het woord valt, hoor je bedrijfsleiders puffen en zuchten. Doktersattesten, controleartsen, vervangingen regelen … Het brengt heel wat geregel én frustraties mee. De omvang en gevolgen zijn immers groot.
Lees verder >
Zijn functiebeschrijvingen nog van deze tijd?
Functiebeschrijvingen: we gebruiken ze voor de meest uiteenlopende HR-activiteiten. Van werving, selectie, evaluatie, coaching, functionering en beoordeling tot beloning en ontwikkeling. Maar zijn ze nog wel nuttig als je inzet op human engagement? Of kies je beter voor rollen?
Lees verder >
C-mine CRIB: hét proefveld
voor menselijk engagement
Ooit zwoegden op deze site duizenden mijnwerkers diep onder de grond. Op gevaar voor eigen leven. In een tijd dat werkkrachten nog hoofdzakelijk een instrumentarium waren. Menselijke hulpbronnen met een uitzonderlijk engagement ... voor elkaar.
