Downloads
Ziekteverzuim. Zodra het woord valt, hoor je bedrijfsleiders puffen en zuchten. Doktersattesten, controleartsen, vervangingen regelen … Het brengt heel wat geregel én frustraties mee. De omvang en gevolgen zijn immers groot. Zowel voor collega’s als de werkorganisatie en de werkgever. De oplossing? Die bestaat: een goed aanwezigheidsbeleid.
Duidelijke communicatie is een basispijler bij het opbouwen van een gezonde vertrouwensrelatie op de werkvloer. Door wederzijdse verwachtingen goed af te stemmen, vermijd je discussies en misverstanden. Eén van de belangrijkste tools die je daarbij kunnen helpen, is het arbeidsreglement.
Functiebeschrijvingen: we gebruiken ze voor de meest uiteenlopende HR-activiteiten. Van werving, selectie, evaluatie, coaching, functionering en beoordeling tot beloning en ontwikkeling.
Wij zijn erkend dienstverlener KMO Portefeuille.
