Blogs uit de proeftuin
HR-evoluties opvolgen. Streven naar menselijke betrokkenheid. Enthousiast inzichten delen … Het zit in ons DNA&Co. Mee de vinger aan de personeelspols houden? Onze blogs bevatten een portie inspiratie én bieden je een inkijk in ons intern personeelsbeleid. Want als proeftuin in Human Engagement ondervinden we dagelijks in de praktijk welke aanpak het best werkt.
HR-beleid versterken? Zorg voor een digitale mindset.
Wanneer digitalisering zich beperkt tot een vlottere ‘administratie’, laten organisaties enorme kansen liggen. Lees verder
Tijdregistratie: controle & vertrouwen
Tijd. Het is en blijft een gevoelig thema op de werkvloer. Wij stelden de vraag en jullie reageerden. Is tijdsregistratie een ouderwets middel om werknemers te controleren? Lees verder
Functiebeschrijvingen in een dynamische realiteit
Functiebeschrijvingen: we gebruiken ze voor de meest uiteenlopende HR-activiteiten. Van werving, selectie, evaluatie, coaching, functionering en beoordeling tot beloning en ontwikkeling. Maar zijn ze nog wel nuttig in de dynamische arbeidscontext van vandaag? Lees verder
Aanwezigheidsbeleid … voor softies?
Ziekteverzuim. Zodra het woord valt, hoor je bedrijfsleiders puffen en zuchten. Doktersattesten, controleartsen, vervangingen regelen … Het brengt heel wat geregel én frustraties mee. De omvang en gevolgen zijn immers groot. Lees verder
Engagement & Leiderschap in tijden van afstand
Ondernemen: in normale tijden is het al een uitdaging. Kansen, bedreigingen, moeilijke keuzes, ... En dan is er corona. Een extreme, onzekere situatie. Met maatregelen die veel impact hebben op onze samenleving, onze onderneming én ... Lees verder
Een unieke werkplek: onnodige kost of engagementsboost?
Wat is voor jou de ideale werkplek? Eerder een functionele, zakelijke, cleane en coole ruimte? Meer huiselijk? Zou je gaan voor origineel en inspirerend of verkies je eerder stijlvol en klassiek? Lees verder
Van Human Resources Management naar Human Engagement, de weg naar een succesvol bedrijf en een fijne werkplek.
"Medewerkers van morgen hebben vandaag de keuze om zich te engageren. Bedrijven van morgen hebben vandaag de keuze, om aantrekkelijk te zijn, om kansen te geven en om mensen te engageren". Lees verder
Wij zijn erkend dienstverlener KMO Portefeuille.
