Medewerkers die de organisatie verlaten, nemen minder snel een blad voor de mond. Maak hier gebruik van. Voer een goed gesprek vóór de uitstroom. En ontdek hoe zij jou als werkgever beleven. Wat goed loopt en waar de verbeterpunten liggen. Met deze leidraad pols je naar de juiste elementen. Het resultaat? Extra inzichten waar je mee aan de slag kunt om jouw retentiegraad verder te bevorderen.