Structureel inzetten op kennisontwikkeling, persoonlijke en professionele groei? Laat je medewerkers een Opleidings-cv bijhouden. Dat jullie samen beheren en jaarlijks bespreken tijdens het groeigesprek. Een dergelijk bedrijfseigen cv inventariseert goed welke ontwikkelingen je medewerker realiseert. Het motiveert om te blijven groeien én toont dat je betrokken bent én blijft. Deze template zet je alvast samen op weg.